Ouderinitiatief

Werken bij een ouderinitiatief betekent werken in een huiselijke en warme omgeving, midden in de samenleving. Een plek waar bewoners zichzelf kunnen zijn en waar ouders of verwanten nauw betrokken zijn bij het dagelijks leven en de zorg. 

Ouderinitiatief

Steeds vaker nemen ouders of wettelijk vertegenwoordigers het initiatief om samen een woonvoorziening voor hun kind met een beperking te realiseren. Zij willen een veilige, vertrouwde plek creëren waar hun kind zo zelfstandig mogelijk kan wonen en leven. Met zorg en ondersteuning dichtbij. Eemhart ondersteunt bij de voorbereiding en levert de zorg en begeleiding binnen deze wooninitiatieven.

Een ouderinitiatief is ontstaan vanuit de wens van ouders om hun kinderen op de lange termijn een warm en stabiel thuis te bieden. Kleinschalig, huiselijk en midden in de samenleving. Ouders richten vaak een stichting op om, samen met bijvoorbeeld een woningcorporatie, een passende woonvorm te realiseren. De stichting maakt vervolgens afspraken met een zorgaanbieder, zoals Eemhart, over de invulling van de zorg en ondersteuning. De financiering vindt meestal plaats via een Persoonsgebonden Budget (PGB).

Wat deze initiatieven bijzonder maakt, is de grote betrokkenheid van ouders, verwanten en bewoners. Er is veel ruimte voor eigen regie en samenwerking. Ouders blijven actief meedenken over de invulling van het wonen en het dagelijks leven, terwijl Eemhart de professionele zorg en expertise biedt.

Zo ontstaat een hecht samenspel tussen bestuur, bewoners, familie, vrijwilligers en zorgprofessionals. Met één gezamenlijk doel: een fijne woonplek waar mensen met een beperking volwaardig kunnen meedoen aan de samenleving.

Werken bij een ouderinitiatief

Werken bij een ouderinitiatief betekent werken in een huiselijke en warme omgeving, midden in de samenleving. Een plek waar bewoners zichzelf kunnen zijn en waar ouders of verwanten nauw betrokken zijn bij het dagelijks leven en de zorg. Samen creëren zij een leefomgeving waarin eigen regie en samenwerking centraal staan.

Eemhart is verantwoordelijk voor het bieden van professionele zorg en begeleiding, maar het is juist de intensieve samenwerking met ouders die deze werkplek zo bijzonder maakt.

Het werk past bij begeleiders die flexibel zijn, buiten de gebaande paden durven denken en graag samenwerken met ouders en verwanten. Je werkt in een kleinschalige setting waar persoonlijke aandacht, creativiteit en menselijkheid elke dag het verschil maken.

Jouw plek bij Eemhart

Iedere plek, doelgroep en functie is weer anders binnen Eemhart. Het maakt ons een dynamische organisatie met veel verschillende mogelijkheden. Er is daarom altijd wel een baan die aansluit bij jouw wensen en talenten. Ook als je nog geen zorgdiploma hebt of leren en werken wilt combineren, zijn er mogelijkheden via werk-leertrajecten. Daar sta je niet alleen voor. De deur staat altijd open voor een goed gesprek.