Van visie naar werkelijkheid: word Teamleider en bouw mee aan een nieuwe woonlocatie in Leusden. Reageer nu en ontdek jouw rol in dit unieke project.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Gelegen in het groene en goed bereikbare Leusden biedt Stichting WoonDroom een unieke, kleinschalige woonomgeving voor jongeren met een verstandelijke beperking. Deze moderne woonvorm, waarvan de bouw start in 2026, bestaat uit 16 levensloopbestendige appartementen en is ideaal gesitueerd nabij winkels, openbaar vervoer en diverse recreatieve voorzieningen. Dit maakt het een aantrekkelijke locatie voor begeleid wonen in Leusden, waar zelfstandigheid en participatie centraal staan.

WoonDroom Leusden creëert een veilige, huiselijke omgeving waarin bewoners zich optimaal kunnen ontwikkelen en zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen met professionele 24-uurs zorg en begeleiding. De woonlocatie kenmerkt zich door een sociale en betrokken buurt met volop buitenruimte, wat bijdraagt aan welzijn, beweging en ontmoeting.

De focus ligt op wat bewoners wél kunnen. Jongvolwassenen met een verstandelijke beperking wonen hier samen in een zorgvuldig samengestelde groep, waarbij verbinding, respect en omzien naar elkaar centraal staan. Dankzij de ligging in Leusden, een rustige maar levendige gemeente in de provincie Utrecht, is er volop ruimte voor dagbesteding, gezamenlijke activiteiten en deelname aan de maatschappij.

Wat mag je doen?

Als Teamleider Zorg bij Stichting WoonDroom in Leusden krijg je een unieke kans: je bouwt vanaf de basis mee aan een nieuwe, kleinschalige woonlocatie voor jongeren met een verstandelijke beperking. In deze veelzijdige functie combineer je leiderschap, zorginhoudelijke verantwoordelijkheid en directe betrokkenheid op de werkvloer.

Vanaf de opstartfase werk je intensief samen met betrokken ouders en het bestuur om de locatie, visie en werkwijze vorm te geven. Jij bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en begeleiding en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de individuele behoeften van de bewoners. Als meewerkend teamleider ben je zichtbaar aanwezig, weet je wat er speelt en ondersteun je waar nodig in de dagelijkse begeleiding.

Na de opening van de woonlocatie ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team. Je voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, bewaakt de zorgkwaliteit en creëert een veilige, stabiele en huiselijke omgeving waarin bewoners zich optimaal kunnen ontwikkelen richting zelfstandigheid.

Je team begeleidt jongvolwassenen met een verstandelijke beperking naar een zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven. Hierbij staan eigen regie, zelfvertrouwen en persoonlijke groei centraal. Jij zorgt ervoor dat begeleiders werken vanuit een coachende, positieve benadering en maatwerk leveren in zorg en begeleiding.

Hoe waarderen wij jou?

Een bruto maandsalaris van min. € 3.296,00 en max. € 4.705,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28-32 uur per week.
We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. 
Standplaats is Leusden.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

Ervaring als leidinggevende binnen de zorg.
Een afgeronde hbo-opleiding binnen de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
Daadkracht, besluitvaardigheid en een verbindende, coachende stijl
Ervaring met bewoners met lichamelijke, meervoudige of verstandelijke beperkingen
Vermogen om effectief samen te werken in de driehoek (bewoner – ouders – begeleider)

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Boudewijn van 't Eind via 06-57797210.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06-47529224.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Teamleider gehandicaptenzorg - WoonDroom