Salarisadministrateur

Eemhart is ontstaan door een fusie tussen Amerpoort en Sherpa. Samen zetten we ons in voor een betekenisvol leven voor ruim 4.700 mensen met een beperking in Midden-Nederland. Dat doen we met meer dan 4.200 collega’s en 1.200 vrijwilligers, verspreid over wonen, dagbesteding, werk en behandeling. Onze kernwaarden Met elkaar, Uniek, Doen! en Deskundig vormen daarbij iedere dag de basis van ons handelen. 

Het team Salarisadministratie is onderdeel van de afdeling administratie. Als salarisadministrateur kun je een belangrijke bijdrage leveren aan het optimaliseren van onze payroll inrichting en processen. Ook speel jij als salarisadministrateur een essentiële rol in het zorgen voor een vlotte en accurate verwerking van salarissen voor onze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van salarisgegevens, het verwerken van mutaties en het zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie. 

• Verwerken van de salarisadministratie voor medewerkers, inclusief het opstellen van salarisstroken en jaaropgaven.  

• Beheren van salaris gerelateerde gegevens en mutaties in AFAS Profit.  

• Zorgen voor tijdige en accurate afhandeling van vragen en verzoeken met betrekking tot salarisadministratie van medewerkers.  

• Samenwerken met HR, financiële teams en planbureau om ervoor te zorgen dat alle salaris gerelateerde processen soepel verlopen.  

• Bijdragen aan het verbeteren en stroomlijnen van salaris administratieve processen en procedures. 

• Een bruto maandsalaris € 3.052,- en € 4.262,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg. 

• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. 

• Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week met twee maanden proeftijd. 

• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. 

• Standplaats is Baarn en Soest, we werken hybride. 

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.  
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement. 

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van salarisadministratie (PDL). 

• Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur in de zorgsector.  

• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie, zoals de cao-gehandicaptenzorg. 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken in een team.  

• Accuratesse en oog voor detail, met een sterke focus op het leveren van kwalitatief hoogwaardig werk.  

• Ervaring met salarissystemen en personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur ervaring met AFAS Profit. 

• Affiniteit met het maken van analyses en het uitvoeren van controles. 

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Claudia Donders, Manager Administraties via 06-3316 5714. 

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Caroline van den Berg via 06- 2516 8969.  

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren! 

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.