Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Als Invalkracht maak je deel uit van diverse locaties in Laren, Eemnes en Bussum. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse activiteiten en zorgt voor een prettige, huiselijke sfeer.
Vind jij het leuk om afwisseling te hebben in je werk en op verschillende locaties ingezet te worden? Ben je sociaal, betrokken en draag je graag bij aan het welzijn van onze bewoners? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat mag je doen?
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het begeleiden en ondersteunen van bewoners tijdens de maaltijdmomenten
- Het stimuleren van bewoners om zoveel mogelijk zelf te doen
- Het bieden van ondersteuning volgens het principe 'handen op de rug'
- Het creëren van een gezellige en veilige woonomgeving
- Het signaleren van bijzonderheden en afstemmen met collega's waar nodig
Het betreft géén functie met intensieve lichamelijke zorg. De nadruk ligt op welzijn, begeleiding en ondersteuning van bewoners in het dagelijks leven.
Hoe waarderen wij jou?
- Een afwisselende functie, werken op verschillende locaties binnen Eemhart
- Een contract passend bij jouw beschikbaarheid
- Een contract op oproepbasis met salaris volgens bruto maandsalaris van min. € 2.597,00 en max. € 3.635,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).
Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
- Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
- Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.
Wat breng je mee?
Jij bent iemand die:
- Ervaring heeft met gehandicaptenzorg.
- Graag ondersteunt zonder het van bewoners over te nemen
- Sociaal, gastvrij en betrokken is
- Flexibel inzetbaar is op verschillende locaties
- Passende zorgopleiding afgerond
- Beschikbaar is voor ongeveer 4 tot 12 uur per week, er zijn opstartdiensten van 7:00 tot 10:00, dagdiensten, late diensten en soms een slaapdienst.
1. Eerste beoordeling en contact
We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.
2. Telefonische kennismaking
Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.
3. Gesprek op locatie
Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.
4. Meeloopmoment
Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.
5. Aanbod
Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
6. Aangenomen
Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.
Nog vragen of direct solliciteren?
Bij interesse in deze functie kan je contact opnemen met Marieke Kolman op 06-16656209.
Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter Laura Scherpenzeel, l.scherpenzeel@eemhart.nl, 06-26205980.
Deze vacature heeft geen einddatum, gedurende de looptijd kunnen de gesprekken plaatsvinden.