Ben jij een coördinerend begeleider die energie haalt uit het coachen van collega’s, het begeleiden van bewoners én het opbouwen en ontwikkelen van een stabiel team? Bij De Kiezel krijg je de ruimte om jouw ervaring in te zetten, zowel voor bewoners als het team.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Voor De Kiezel, een 24-uurs woonlocatie in Utrecht Overvecht, zoeken wij een coördinerend begeleider die ons team komt versterken.

Locatie de Kiezel is volop in ontwikkeling én de plek om het verschil te maken met jouw kwaliteiten! Dit is een dynamische woonplek voor volwassenen met een lichte verstandelijke beperking. Daarnaast hebben de bewoners uiteenlopende problematiek zoals psychiatrische problematiek, middelenafhankelijkheid, justitiecontacten.

De bewoners wonen verspreid over verschillende locaties. Iedereen heeft een eigen studio of appartement. Sommige woningen liggen dicht bij het kantoor van de begeleiding, anderen zijn wat verder weg maar wel altijd op loop-fietsafstand. Er is een gezamenlijke ruimte waar bewoners samen met de begeleiders activiteiten doen, koffie drinken en gezamenlijk eten.

Wat mag je doen?

Je denkt enthousiast mee over ontwikkelingen op De Kiezel, om als team optimaal samen te werken aan een goed leven voor onze bewoners. Als Coördinerend begeleider heb jij een voorbeeldrol als het gaat om professioneel handelen. Jij coacht begeleiders in de dagelijkse werkzaamheden. Namelijk bij het maken, uitvoeren en aanpak van de persoonlijke plannen van de bewoners. Je werkt hiervoor intensief samen met de persoonlijk begeleiders, gedragsdeskundigen en manager van de locatie.

Je onderhoudt samen met de persoonlijk begeleider contact en werkt samen met het netwerk van de bewoners. Jij zet begeleiders in hun kracht, draagt bij de teamontwikkeling en werkt mee in het dagelijks rooster. De zorg voor de bewoners staat hierbij altijd centraal. Jouw doel? Een veilige, stabiele en prettige woonomgeving waarin bewoners zich gehoord en gezien voelen.

Hoe waarderen wij jou?

Een bruto maandsalaris van min. € 3.052,- en max. € 4.262,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg. 
Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-36 uur per week.
We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. 
Standplaats is Utrecht.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

Jij hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring in het begeleiden van mensen met een LVB+.
Minimaal een relevante afgeronde mbo-opleiding (op niveau 4), (SPW, MMZ, MBO-V).
Bij voorkeur heb je ervaring in een coördinerende functie.
Je bent flexibel in werktijden op basis van 24-uurs begeleiding, incl. de weekenden en feestdagen, waarin jouw roosterwensen bespreekbaar zijn.
Je bent in staat om je collega’s mee te nemen in afgesproken werkwijzen.
Jij wordt enthousiast van het werken op een locatie in ontwikkeling.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek én functie? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Robert Vos, Manager Zorg en Ondersteuning, via tel. 06 - 235 832 59.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Lysanne Koekoek via tel. 06 – 49 61 65 06

Wil jij meebouwen aan een vast team?

Coördinerend begeleider LVB+ De Kiezel