Durf je te handelen en te begeleiden, ook als het complex wordt? Heb je affiniteit met jongeren met een ernstig verstandelijke beperking en complex gedrag (EVB+) en wil je daarnaast een inhoudelijke én coachende rol vervullen binnen een team? Dan maken wij graag kennis met jou.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Je komt te werken als coördinerend begeleider op locatie Franciscus van Eemhart, een sfeervolle woonvilla in Bosch en Duin. Hier wonen acht jongeren en jongvolwassenen in de leeftijd van 14 tot 20 jaar met een ernstig verstandelijke beperking en complex gedrag. Eén jongere verblijft er in weekenden en vakanties.

De jongeren gaan doordeweeks naar school of dagbesteding. Binnen de woonlocatie wordt gewerkt met een dagprogramma, waarbij zij actief betrokken worden bij dagelijkse activiteiten. In weekenden en vakanties is er ruimte voor ontspanning en gezamenlijke activiteiten.

Er is sprake van 24-uurszorg, inclusief slaapdiensten en ondersteuning vanuit de centrale nachtzorg van Eemhart. Naast een verstandelijke beperking is er sprake van bijkomende problematiek, zoals autisme, hechtingsproblematiek en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG).

Binnen Franciscus wordt gewerkt vanuit een antroposofische visie. Lees hier meer over de visie van Christophorus.

Wat mag je doen?

Als coördinerend begeleider in de gehandicaptenzorg combineer je directe begeleiding van jongeren met een ernstig verstandelijke beperking en complex gedrag met een coachende en coördinerende rol binnen het team.

Binnen Eemhart werken we volgens de Triple-C methodiek en binnen christophorus specifiek de Camino-methodiek. Deze gaan uit van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie, waarbij gedrag wordt gezien als een signaal van onvervulde behoeften. Ervaring met deze methodieken is een pré.

Het bieden van dagelijkse begeleiding en ondersteuning aan jongeren met een ernstig verstandelijke beperking en complex gedrag (EVB+)
Opbouwen van een vertrouwensrelatie met jongeren en team, met aandacht voor structuur, duidelijkheid en stabiliteit
Bijdragen aan een veilige en voorspelbare leefomgeving waarin jongeren zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen
Coachen van collega’s en het coördineren van zorgprocessen binnen het team in de gehandicaptenzorg
Het samenwerken met collega’s, gedragsdeskundige en manager binnen de driehoek ouders, begeleiders en cliënt

Je werkt vanuit de samenwerking in de driehoek: ouders, begeleiders en cliënt, waarbij goede afstemming bijdraagt aan de veiligheid en ontwikkeling van de jongere.

Hoe waarderen wij jou?

Een bruto maandsalaris van min. € 3052,00 en max. € 4262,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-32 uur per week.
We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. 
Standplaats is Bosch en Duin.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

Een afgeronde mbo-niveau 4 zorgopleiding, assesment kan onderdeel zijn van het proces.
Aantoonbare werkervaring in de gehandicaptenzorg of met een vergelijkbare doelgroep
Affiniteit met of kennis van de Triple-C methodiek
Flexibiliteit in werktijden (inclusief avonden, weekenden en slaapdiensten)

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Wil jij werken als coördinerend begeleider in de gehandicaptenzorg en een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van jongeren met een verstandelijke beperking en complex gedrag én het team? Solliciteer direct en maak het verschil.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met coördinerend begeleider Yvonne Winters via 06 23785953.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruiter Mahdi Sianaki 06 58836620

Coördinerend Begeleider Gehandicaptenzorg Antroposofie