Jij ziet wat een cliënt of een team nodig heeft, soms nog voordat het team dat zelf ziet.
Als Coördinerend begeleider Flex bij Eemhart zet jij jouw ervaring in waar die het meeste verschil maakt: binnen een team waar de coördinerend begeleider is uitgevallen, bij complexe cliëntsituaties waarin het team vastloopt of andere omstandigheden waardoor een teams tijdelijk versterking nodig heeft.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Eemhart ondersteunt mensen met een beperking op het gebied van wonen, werken, leren & ontwikkelen en vrije tijd. Zo kan iedereen bepalen wat belangrijk is in zijn of haar leven en zo volwaardig mogelijk deelnemen aan de samenleving.

Dat doen we samen met cliënten, hun familie en hun netwerk, met aandacht en waardering voor het unieke in ieder mens.

Als Coördinerend Begeleider Flex; werk je vanuit de flexpool. Dit betekent dat je steeds op verschillende locaties en binnen verschillende zorggroepen van Eemhart werkt. Soms is dan een vooraf bekende periode, bijvoorbeeld bij een zwangerschapsverlof. Echter kan het ook een minder gekaderde periode zijn, afhankelijk van de vraag van de locatie.
Je draait mee in het dienstenpatroon van de locatie en daarnaast heb je uren om administratieve taken te doen, te coachen en plannen te schrijven.

Samen met het flexbureau kijken we actief naar jouw kwaliteiten, ervaring en interesses.

Wat mag je doen?

Tijdens je dienst:

Geef je methodisch uitvoering aan het ondersteuningsplan en werkplan van cliënten
Coördineer je activiteiten binnen het team
Adviseer je collega’s en geef je waar nodig werkinstructies
Ondersteun je bij complexe cliëntsituaties
Lever je een bijdrage aan het schrijven of bespreken van ondersteuningsplannen
Denk je mee over organisatorische en administratieve taken
In principe ben je steeds voor langere tijd aan 1 locatie verbonden, echter kan je tussen twee opdrachten in ook flexibel ingepland worden.

Hoe waarderen wij jou?

Flexibele inzet: minimaal 28 uur per week.
Salaris FWG 45 volgens Cao Gehandicaptenzorg, min. € 3.052,- en max. € 4.262,- per maand op fulltime basis.
Een vast contract met een proeftijd van 2 maanden.
Goede inwerkperiode en ondersteuning vanuit het flexbureau.
Themabijeenkomsten en intervisie met collega’s uit het flexteam.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

HBO werk- en denkniveau
Afgeronde zorgopleiding minimaal MBO-4 (MMZ, SPW, verpleegkunde of vergelijkbaar)
Aantoonbare ervaring binnen de gehandicaptenzorg of GGZ
Ervaring met of kennis van de methodiek Triple-C
Sterk in procesmatig werken en snel schakelen tussen zorg en organisatie
Goede dossiervaardigheden en organisatorisch sterk
Flexibel en stressbestendig in dynamische situaties
Bereidheid om onregelmatige diensten te werken (weekenden/feestdagen)

Rijbewijs B en eigen vervoer is een pre.
Heb je een BIG-registratie? Wij helpen je die actueel te houden.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Wil jij jouw ervaring inzetten om teams en cliënten verder te helpen?

Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met onderstaande teamleiders van het flexbureau:

Hans Koelewijn: 06 304 108 75

Irene Verschuur: 06 51741604

Laura van der Groep: 06-82111327

Coördinerend Begeleider Flexpool