Ben je iemand die snel schakelt, het overzicht bewaart en anderen weet te motiveren? Krijg je energie van zelfstandig werken én coachen op kwaliteit? Lees dan snel verder.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Je komt te werken in het ambulante Team Hilversum. Samen ondersteunen we ongeveer 150 cliënten met een licht verstandelijke beperking die zelfstandig wonen in Hilversum. Bij een deel van hen spelen daarnaast thema’s als verslaving, gedragsproblematiek of verwaarlozing.

Het is divers werk, waarbij iedere situatie nét anders is. Het grootste deel van de ondersteuning vindt bij de cliënt thuis plaats. Daarnaast hebben we drie steunpunten in Hilversum. Hier kunnen cliënten terecht voor een warme maaltijd, een kop koffie, een gesprek of een moment van rust.

Wat mag je doen?

In deze functie combineer je coördinatie, inhoudelijke sturing en directe begeleiding. Je ondersteunt cliënten bij uiteenlopende hulpvragen en stelt samen met hen het ondersteuningsplan en werkplan op. Je bewaakt de kwaliteit van de zorg, houdt overzicht in complexe situaties en schakelt waar nodig met betrokken disciplines.

Daarnaast coach je ambulant begeleiders in het uitzetten van lijnen, het maken van keuzes en het handelen in lastige ondersteuningssituaties. In overleg met de manager wordt een verdeling gemaakt van je uren tussen ondersteuning bij cliënten en coördinerende werkzaamheden.

Een greep uit je werkzaamheden:

Toezicht houden op processen, maakt duidelijke afspraken met betrokken disciplines en geeft richting met heldere werkinstructies.
Het team werkt samen met gemeente en andere zorgaanbieders waarin jij een belangrijke rol speelt.
Het voorbereiden van indicatieaanvragen, het aanvragen van verlenging of verhoging van de WMO-indicatie, en het bewaken van de indicatietermijnen.
Je initieert en draagt bij aan het ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen. In dat kader neem je deel aan werkgroepen of geef je zelf leiding aan een groep om kennis te delen.

Hoe waarderen wij jou?

Een bruto maandsalaris van min. €3.052,- en max. €4.262,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28-32 uur per week.
We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. 
Standplaats is Hilversum.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

Een mbo-niveau 4 zorgdiploma en hbo werk- en denkniveau aangevuld met ruime ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking.
Ervaring met bijkomende psychiatrische problematiek, zoals autisme, hechtingsproblemen en verslaving is een pre.
Een stabiele persoonlijkheid die rustig blijft wanneer de situatie daarom vraagt en je bent in staat om communicatie respectvol af te stemmen op de cliënt en zijn omgeving.
Goed kunnen omgaan met veel zelfstandigheid en het geen probleem vinden om alleen te werken.
Je ziet het als een uitdaging om op een proactieve manier een bijdrage te leveren aan het team.
Afspraken met cliënten kunnen ook ’s avonds plaatsvinden. Flexibiliteit is daarom belangrijk.
In staat om collega’s en cliënten in hun kracht te zetten. Je hebt oog voor de kwaliteiten en bent in staat om anderen zich te laten ontwikkelen.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jetty Neuteboom, Manager Zorg & Ondersteuning, via 06 – 10 98 36 03.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Chyniel Campbell via 06 – 83 08 23 91.

Reageren op deze vacature kan zolang deze zichtbaar is op de site. Reageer dus zo snel mogelijk bij interesse!

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Coördinerend Begeleider Ambulant Hilversum