Woning A op Vosseveld gaat weer open, en daarom zijn we op zoek naar jou! We zoeken zij-instromers, helpende, begeleiders en verpleegkundig begeleiders! Dus heb jij nog geen diploma, of juist al jaren ervaring? Solliciteer dan direct!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Op het groene, parkachtige terrein van Vosseveld in Soest staan vier woningen waar kinderen en (jong)volwassenen met een beperking wonen. Iedere woning biedt plaats aan acht bewoners.

Woning A krijgt een nieuwe bestemming en daarmee een ander zorgaccent dan de andere woningen van Vosseveld. Het wordt een warm thuis voor (jong)volwassenen met een licht tot matige verstandelijke beperking en een intensieve lichamelijke ondersteuningsvraag. Hier krijgen bewoners de ruimte om hun leven zoveel mogelijk zelf vorm te geven, met ondersteuning waar dat nodig is.

De woning beschikt over een ruime gezamenlijke huiskamer met keuken, gedeelde badkamers en een personeelsruimte. Dankzij de rolstoeltoegankelijke inrichting en de mogelijkheid om hulpmiddelen zoals tilliften en andere voorzieningen in te zetten, kunnen bewoners rekenen op passende ondersteuning. Samen met behandelaren zoals een orthopedagoog, psycholoog, fysiotherapeut, logopedist en ergotherapeut zorgen we voor een omgeving die aansluit bij de behoeften van iedere bewoner.

Wat mag je doen?

Als medewerker binnen deze locatie biedt je ondersteuning die aansluit bij wat een bewoner op dat moment nodig heeft. De mate van begeleiding verschilt per persoon en situatie. Soms ben je dichtbij, soms stimuleer je juist zelfstandigheid.

Je ondersteunt bewoners onder andere bij:

dagelijkse verzorging en ADL-taken;
sociale contacten en onderlinge interacties;
praktische vragen en uitdagingen in het dagelijks leven;
persoonlijke ontwikkeling en het versterken van eigen regie.

Je kijkt daarbij niet alleen naar wat iemand nodig heeft, maar vooral naar wat iemand zelf kan en wil. Samen met familie, het sociale netwerk, collega's en ondersteunende technologie zoek je naar de best passende vorm van ondersteuning.

Samen bouwen aan een nieuw begin

Deze woning bevindt zich in een bijzondere fase van ontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen bewoners begeleidt, maar ook actief meedenkt over hoe we samen een fijne woonomgeving en een sterk team neerzetten. Jouw ideeën, initiatief en betrokkenheid maken hierin het verschil. Zo richten we met elkaar een fijne woon- én werkplek in.

Wil jij bijdragen aan een plek waar bewoners zich thuis voelen én waar ruimte is om samen iets nieuws op te bouwen? Dan maken we graag kennis met je.

Hoe waarderen wij jou?

Direct een vast dienstverband van 8–36 uur per week met een proeftijd van 2 maanden.

Zij-instromer: FWG 30 min. € 2.373, - en max. € 3.385, - (CAO Gehandicaptenzorg) bruto per maand bij 36 uur.

Helpende plus: FWG 30 min. € 2.373, - en max. € 3.385, - (CAO Gehandicaptenzorg) bruto per maand bij 36 uur.

Begeleider: FWG 40 min. € 2.893, - en max. € 3.902, - (CAO Gehandicaptenzorg) bruto per maand bij 36 uur.

Verpleegkundig begeleider: FWG 45 min. € 2.992, - en max. € 4.178, - (CAO Gehandicaptenzorg) bruto per maand bij 36 uur.

Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Standplaats Soest.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!

Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

Bereidheid om verzorgende ADL (algemene dagelijkse levensverrichtingen) taken uit te voeren.
Je houdt van aanpakken en krijgt energie van opbouwen, vernieuwen en samen met collega's vormgeven aan een nieuwe woonomgeving.
Bereidheid om een opleiding te volgen of certificaten te behalen.
Onregelmatige beschikbaarheid, maar je hoeft geen slaap/nachtdiensten te draaien.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mila Pegtol (06-47080191) of Mahdi Sianaki (06-58836620).

Begeleiders Vosseveld woning A