Wil jij meebouwen aan een vast team?

Hoe hechter je team, hoe beter de zorg.

Begeleider Specialistisch Flexibel Team

Werkveld
EVB+, Ouderen, MVG, EMB, LVB+
Aantal uur
24 - 36
Opleidingsniveau
mbo
Salaris
€ 2.893 - € 4.705
Locatie
Baarn

Breng jij rust in complexe situaties? Zie je mogelijkheden waar anderen vastlopen? En wil je jouw expertise inzetten om teams sterker te maken? Dan is het Specialistisch Flexibel Team van Eemhart misschien precies de plek waar jij jouw expertise kunt inzetten.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Eemhart heeft een Specialistisch Flexibel Team, kortweg het SFT. Dit team bestaat uit deskundige en breed inzetbare zorgprofessionals. Ongeveer de helft van je contracturen ben je verbonden aan een locatie. De andere helft werk je binnen het SFT. Binnen het SFT word je via tijdelijke opdrachten ingezet op locaties waar extra expertise, continuïteit of ondersteuning nodig is. 

Wat maakt werken in het SFT bijzonder? 

Binnen het SFT zet je jouw ervaring breder in dan op één vaste locatie. Je werkt met verschillende teams en disciplines. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en lever je op meerdere plekken binnen Eemhart een bijdrage. Je krijgt interne trainingen die aansluiten bij het werk van het SFT. Heb je behoefte aan coaching of intervisie? Dan stemmen we dit af op jouw behoefte. 

Wat mag je doen?

Als begeleider binnen het SFT stap je tijdelijk binnen op een zorg intensieve locatie. Je onderzoekt samen met het team, de manager en andere betrokken disciplines wat er nodig is.  

Je ondersteunt het vaste team zonder de regie over te nemen. Je kijkt niet alleen naar wat er op dat moment nodig is, maar ook naar wat een team nodig heeft om daarna zelfstandig verder te kunnen. 

Niet zomaar een baan in de gehandicaptenzorg 

Het SFT is geen reguliere flexpool. Je wordt niet ingezet om een openstaande dienst op te vullen. Je brengt kennis, rust, methodisch handelen en een frisse blik mee. Je werkt gedurende een bepaalde periode, bijvoorbeeld 6 of 12 maanden, tijdelijk mee. Je ondersteunt bij complexe situaties en helpt collega’s om daarna zelf weer verder te kunnen. 

Je werkt met een duidelijke opdracht op verschillende zorg intensieve locaties, met verschillende cliënten en teams. De ene keer ondersteun je een locatie waar de personele continuïteit onder druk staat of waar een nieuwe teamstructuur nodig is. Een andere keer word je ingezet vanwege een complexe zorgvraag, onrust binnen een team of de behoefte aan extra coaching en deskundigheid. 

Hoe waarderen wij jou?

  • Een afwisselende functie binnen een nieuw specialistisch team.
  • Een bruto maandsalaris van € 2.893,- tot € 4.705,- bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg en afhankelijk van je functie.
  • Interne trainingen en deskundigheidsbevordering.
  • Intervisie en samenwerking met de andere SFT-medewerkers.
  • Ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van het SFT.

     

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.  
  • Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
  • Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
  • Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement. 

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren zorgprofessional die snel overzicht krijgt in een nieuwe situatie. Je blijft rustig wanneer de druk oploopt en durft samen met anderen buiten de gebruikelijke oplossingen te denken. Je schakelt gemakkelijk wanneer de situatie verandert, werkt actief samen en bent bereid naar jezelf en je handelen te kijken. 

Verder:

  • heb je een passend zorgdiploma; 
  • kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen;
  • werk je methodisch en zorgvuldig;
  • kun je helder communiceren over wat je ziet, doet en adviseert;
  • ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties;
  • ben je bereid om onregelmatige diensten te werken;
  • draag je actief bij aan een professionele en lerende organisatie. 

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Wil jij jouw ervaring inzetten op plekken waar jouw kennis en aanwezigheid het hardst nodig zijn? En wil je meebouwen aan een nieuw specialistisch team binnen Eemhart?  

Dan maken we graag kennis met je. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Willemijn Volmer via 06-2168 3691