Directeur Zorg

Eemhart is een professionele zorgorganisatie met ruim 350 locaties in Midden-Nederland. We zijn ontstaan uit een fusie van gevestigde namen Amerpoort en Sherpa. Met meer dan 4.000 deskundige professionals en 1.200 bevlogen vrijwilligers bieden wij zorg en ondersteuning aan ongeveer 4.700 cliënten in elke levensfase.  

De vijf divisies zijn georganiseerd naar de volgende doelgroepen:

• EVB+
• EMB/Ouderen
• MVB-LVB senioren, NAH en particuliere ouderinitiatieven
• LVB, werk en dagbesteding en ambulant
• Jeugd en gezin en antroposofische zorg

Eemhart kent een warme, informele cultuur waar betrokkenheid en cliëntgerichtheid kenmerkend zijn voor veel medewerkers. Triple-C vormt daarbij ons kompas: we bouwen aan betekenisvolle relaties en ondersteunen cliënten om een zo gewoon mogelijk leven te leiden.

Vanuit relatie en met inzet van expertise willen we er zijn voor bewoners, cliënten en verwanten. Ook als zij ingewikkelde vragen hebben. Samen willen we een brede, regionale organisatie zijn waar lokale eigenheid, kleinschaligheid en gelijkwaardigheid net zo belangrijk zijn als het benutten van schaalvoordelen. Een organisatie waar medewerkers ruimte hebben om zaken uit te proberen, zich te ontwikkelen en fijn samenwerken met collega’s.

Je gaat onderdeel uitmaken van het directieteam van Eemhart dat bestaat uit twee leden raad van bestuur, zes directeuren zorg en expertisecentrum, vijf directeuren ondersteunende diensten (bedrijfsvoering, vastgoed/facilitair, hr, i&a, communicatie) en het bestuurssecretariaat. Je rapporteert aan de raad van bestuur.

Binnen je eigen aandachtsgebied, werk je samen met 23 managers zorg die verantwoordelijk zijn voor de cliëntdoelgroepen LVB, werk- en dagbesteding en ambulante zorg in de regio. 

• Leidinggeven vanuit nabijheid aan een team van 23 managers zorg, die direct samenwerken met een orthopedagoog/psycholoog.
• Je zorgt voor een inspirerende en veilige werkomgeving waarbij je actief de samenwerking zoekt over je divisie heen met andere organisatieonderdelen.
• Je bent, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het organisatie brede resultaat en kijkt daarbij over de grenzen van jouw eigen divisie heen.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en het welzijn van onze cliënten. Je bent daarbij in staat de uitgangspunten van Triple-C te vertalen naar toekomstbestendige zorg en ondersteuning, waarbij de kwaliteit van leven van cliënten leidend is.
• Je ontwikkelt en implementeert zorgbeleid dat aansluit bij de behoeften van onze cliënten en medewerkers, zowel voor de specifieke doelgroepen waar jij directeur van bent als organisatie breed.
• Je levert samen met je collega’s een actieve bijdrage aan het bouwen van vaste teams en de afbouw van externe inhuur.
• Contact onderhouden met externe partners en stakeholders.
• Op basis van de vastgestelde strategie en de financiële kaders geef je sturing.
• Je bouwt aan een stabiel middenkader en hebt nadrukkelijk oog voor de balans tussen financiën en kwaliteit.

• Een bruto maandsalaris van € 6.764,- tot € 10.399,- (FWG 75 vanaf november 2026) bij een 36-urige werkweek volgens de cao-gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Eemhart.
• Standplaats: Baarn, hybride werken behoort tot de mogelijkheden. 

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.  
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement. 

• Een afgeronde relevante managementopleiding op WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een strategische functie in de zorgsector, bij voorkeur in de gehandicaptenzorg.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een empathische houding.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Een inhoudelijke visie op en affiniteit met de doelgroep.
• Analytisch sterk en procesmatig vaardig.
• Je realiseert resultaten vanuit samenwerking, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Is directeur zorg jouw volgende baan? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen over de functie, neem dan contact op met Albert van Esterik, voorzitter rvb, via telefoonnummer 06-5770 0523 (secretariaat rvb).

De sluitingsdatum voor deze vacature is 19 oktober. De gesprekken vinden plaats op 28 of 29 oktober. 

Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Een selectie-assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.  Referenties worden uitsluitend benaderd na voorafgaande toestemming van de kandidaat.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.