Adviseur Applicatiebeheer

Bij Eemhart draait het om cliënten die zo zelfstandig mogelijk hun leven kunnen leiden en mee kunnen doen in de samenleving. Daarvoor is een organisatie nodig die goed georganiseerd is en waarin collega’s kunnen vertrouwen op hun systemen en processen.

AFAS speelt daarin een belangrijke rol. Het ondersteunt onze HR- en salarisprocessen en raakt daarmee veel collega’s binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat AFAS betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig is ingericht.

Je werkt op het snijvlak van processen, applicaties, gebruikers en leveranciers. Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, ziet waar processen beter kunnen en weet dit te vertalen naar praktische en slimme oplossingen. Daarbij kijk je verder dan de applicatie alleen: je hebt oog voor de samenhang tussen processen, data, koppelingen en de mensen die ermee werken.

Binnen Eemhart werk je in het team Informatisering. De afdeling ICT bestaat uit drie teams: Automatisering, Werkplekondersteuning en Informatisering. Elk team werkt onder een regievoerder.

Het team Informatisering bestaat uit ongeveer 15 collega’s, ieder met een eigen aandachtsgebied. Samen beheren jullie de kernapplicaties van Eemhart en zorgen jullie ervoor dat de gegevensuitwisseling met andere applicaties goed verloopt. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid in je werk. We vertrouwen op jouw expertise en initiatief en geven je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Als functioneel beheerder / adviseur Applicatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren, verbeteren en verder ontwikkelen van AFAS.

Je:

• beheert AFAS en zorgt ervoor dat de inrichting goed aansluit bij onze werkprocessen;
• analyseert gebruikersvragen, incidenten en wijzigingsverzoeken en vertaalt deze naar passende oplossingen;
• adviseert HR, salarisadministratie, management, key-users en andere collega’s over de inrichting en het gebruik van AFAS;
• denkt actief mee over hoe processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter kunnen;
• configureert, test en implementeert nieuwe functionaliteiten, releases en proceswijzigingen;
• bewaakt de werking van koppelingen tussen AFAS en andere applicaties;
• zorgt voor duidelijke instructies, werkwijzen en gebruikersdocumentatie;
• houdt ontwikkelingen binnen AFAS en jouw vakgebied bij en vertaalt relevante ontwikkelingen naar onze organisatie;
• werkt samen met collega’s binnen Informatisering, HR en salarisadministratie en met leveranciers en andere stakeholders;
• neemt deel aan projecten en werkgroepen rondom AFAS, HR-processen en applicatiekoppelingen;
• werkt waar nodig in sprints en helpt verbeteringen stap voor stap realiseren.

Je bent daarbij niet alleen de beheerder van AFAS, maar vooral de adviseur die mensen en mogelijkheden bij elkaar brengt.

Voor deze functie is vrijdag een vereiste werkdag.

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.551,- en max. € 5.200,- (FWG 55) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week met een proeftijd van 2 maanden.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!

Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie. 

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.  
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement. 

Je bent iemand die graag begrijpt hoe iets werkt én hoe het beter kan. Je krijgt energie van complexe vraagstukken waarbij je verschillende belangen en perspectieven bij elkaar brengt.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante ervaring in functioneel beheer, HR-processen of bedrijfsapplicaties;
• minimaal 7 jaar ervaring met AFAS, bij voorkeur (deels) binnen de zorg;
• het vermogen om processen goed te analyseren en te vertalen naar een heldere functionele inrichting;
• sterke adviesvaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen gebruikers, key-users, management en leveranciers;
• actuele kennis van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied;
• een gestructureerde, zelfstandige en zorgvuldige manier van werken;
• ervaring met werken in sprints;
• goede communicatieve vaardigheden en het talent om complexe materie begrijpelijk uit te leggen;
• oog voor de samenhang tussen applicaties, processen, data en gebruikersbehoeften;
• een proactieve en oplossingsgerichte houding;
• Je bent beschikbaar op de vrijdag.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Amanda Honing - Van Rossum (regievoerder informatisering) op 06-16087527.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter Laura Scherpenzeel, l.scherpenzeel@eemhart.nl, 06-26205980.

Reageren op deze vacature kan gedurende de gehele looptijd. Wanneer wij een geschikte collega hebben gevonden dan sluiten wij de vacature. Wacht dus niet te lang en reageer direct!