Binnen de afdeling Services zoeken wij een ervaren en verbindende Teamleider Facilitair die verantwoordelijk is voor de kwaliteit, continuïteit en verdere professionalisering van het team en onze dienstverlening.
Heb jij passie voor het coachen van mensen en het professionaliseren van facilitaire processen? Vind jij het leuk om zichtbaar op de werkvloer te zijn en actief bij te dragen aan een professionele en gastvrije servicecultuur, waarbij je dagelijks het verschil maakt binnen een maatschappelijke organisatie die het leven van mensen met een verstandelijke beperking ondersteunt? Dan komen we graag met je in contact.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Eemhart is ontstaan uit de fusie van Amerpoort en Sherpa. Samen ondersteunen wij ruim 4.700 mensen met een verstandelijke beperking om zo prettig en zelfstandig mogelijk te leven. Dat doen we met circa 4.200 medewerkers en 1.200 vrijwilligers, verspreid over meer dan 350 locaties in Midden-Nederland.

Onze organisatie is volop in beweging. We werken aan toekomstbestendige zorg en ondersteuning, waarin cliënten zoveel mogelijk kunnen aansluiten bij het gewone leven. Dat vraagt om facilitaire dienstverlening die meebeweegt, ondersteunt en bijdraagt aan rust, voorspelbaarheid en kwaliteit in het dagelijks leven. Onze facilitaire omgeving is veelzijdig en uitdagend: van woon- en zorglocaties, dagbestedingslocaties en kantoorpanden tot complete woonparken met voorzieningen als zwembaden, een bakkerij, supermarkt en boerderij. Juist deze diversiteit maakt het werk interessant en vraagt om professionele, gastvrije en betrouwbare dienstverlening die de zorg optimaal ontzorgt.

Je rapporteert aan de Manager Facilitair en werkt nauw samen met jouw collega Teamleider Workplace & Logistiek en de Conceptontwikkelaars. Samen vormen jullie de belangrijke schakel tussen visie en dagelijkse praktijk.

Wat mag je doen?

Als Teamleider Facilitair geef je leiding aan ongeveer 31 medewerkers binnen receptie, servicedesk, kantoorservice, catering en kapsalon. Je bent zichtbaar en benaderbaar. Met aandacht, duidelijkheid en vertrouwen bouw je aan een sterke servicecultuur. Je brengt structuur, helpt teams verder professionaliseren en ontwikkelt samen met hen gastvrijheid in houding, vaardigheden en werkwijze.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden;

Operationele aansturing en resultaatverantwoordelijkheid binnen het facilitaire domein
Actief bouwen aan een positieve en herkenbare servicecultuur
Coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en vakmanschap
Samen met de zorg bijdragen aan betekenisvolle dagbestedingen van cliënten
Zorgen voor continuïteit, kwaliteit en een efficiënte inzet van mensen en middelen
Professionaliseren en borgen van de beleving, werkprocessen en gastvrijheidsvaardigheden in de dagelijkse praktijk
Vertalen van beleid en dienstverleningsconcepten naar concrete uitvoering
Verantwoordelijk voor personele inzet en budget binnen de afgesproken kaders

Hoe waarderen wij jou?

Een senior teamleiderrol met zichtbare impact binnen een maatschappelijke organisatie in ontwikkeling.
Een bruto maandsalaris van min. €3.997,00 en max. €5.810,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en het daadwerkelijk vormgeven van facilitaire vernieuwing.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

Je bent een enthousiaste, mensgerichte en servicegedreven teamleider. Je houdt van dynamiek, bent graag aanwezig op de werkvloer en krijgt energie van het begeleiden en laten groeien van mensen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en weet samenwerking tussen zorg, facilitair en services op een prettige manier vorm te geven. Je voelt je thuis in een organisatie die in beweging is en waar nog gebouwd wordt.

We zoeken iemand die:

Beschikt over minimaal een Hbo-diploma.
Leidinggevende ervaring heeft binnen een facilitaire organisatie.
Het vermogen heeft om operationele aansturing te combineren met tactisch inzicht.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden
Benaderbaar is en een positieve mindset heeft.
Met plezier meebouwt aan een organisatie in ontwikkeling.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In één of meerdere gesprekken onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen. Het aantal gesprekken hangt af van de functie.

4. TMA

Daarna volgt een talentenassessment en een persoonlijk gesprek waarin we de uitkomsten samen gaan bespreken.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Wil jij met jouw ervaring en ideeën bijdragen aan toekomstbestendige facilitaire concepten die écht het verschil maken voor cliënten en medewerkers van Eemhart? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Neem gerust contact op met onze recruiter Caroline van den Berg (06 - 2516 8969) voor vragen over de procedure en functie.