Krijg jij energie van het begeleiden van kinderen en jongeren met een ernstig meervoudige beperking en wil jij samen met collega’s het team verder vormgeven en je eigen ideeën inbrengen? Lees dan verder.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Welkom bij het Instaphuis: een plek waar kinderen en jongeren van 6 tot 21 jaar begeleid worden in hun eerste stap naar wonen. Hier wonen vaste bewoners én komen logees in de weekenden logeren. Samen met ouders of verwanten zorgen we dat ieder kind zich op zijn of haar tempo veilig voelt en kan groeien.

De kinderen en jongeren hebben een meervoudige beperking en een laag ontwikkelingsniveau. Jij ondersteunt hen op het gebied van lichamelijk en psychisch welzijn én stimuleert sociale ontwikkeling. Ieder kind is uniek en dat maakt jouw werk afwisselend en betekenisvol. Er is veel ruimte om leuke activiteiten te ondernemen, zowel in groepsverband als 1-op-1.

Wat wij bieden als team:

Er is ruimte voor het aandragen van ideeën, jouw stem telt.
Je kan een actieve bijdrage leveren aan het vormen van ons team.
Inspirerende werkomgeving, waar we jouw persoonlijke ontwikkeling en groei ondersteunen.

Wat mag je doen?

Uitgangspunt bij de begeleiding is het ondersteunen op ontwikkeling en mogelijkheden van de kinderen en jongeren. In deze functie draag je zorg voor voorbereiding en uitvoering van de dagelijkse activiteiten en verzorging op de groep. Je bent in staat om de individuele begeleidingsbehoefte van de jongere te zien, deze te vertalen en vervolgens in te passen in het grotere geheel. Daarbij heb je ook de regie rondom het ondersteuningsplan, zorg je voor gesprekken en afstemming met verwanten en andere disciplines.

De begeleiding richt zich op:

Praktische vaardigheden gericht op de zelfredzaamheid en ADL, het dagritme indelen, hoe te ontspannen na het werk.
Begeleiding en verzorging van de kinderen/jongeren aan de hand van hun persoonlijke doelen in het ondersteuningsplan.
Sociale vaardigheden zoals communiceren en contacten onderhouden, nieuwe contacten leren aangaan.
Psychosociale vaardigheden zoals reacties van anderen duiden, gedrag duiden, omgaan met stress.

Hoe waarderen wij jou?

Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-32 uur per week. Meer of minder uur in overleg mogelijk.
Het salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg. Voor een Persoonlijk begeleider is dat FWG 40 met een bruto maandsalaris van min. € 2.836,- en max. € 3.825,- bij een 36-urige werkweek.
De standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

Een mbo-diploma niveau 4 richting Maatschappelijke Zorg of Verpleegkunde. Heb je niet de juiste diploma’s, maar wil je wel graag bij Eemhart aan de slag? Neem dan contact op met onze recruiter Latisha Schreurs via 06 – 29 63 34 70 of werken@eemhart.nl zodat we samen de mogelijkheden kunnen bekijken.
De bereidheid om onregelmatige diensten te werken: ochtend-, avond- en weekenddiensten. Op deze locatie zijn er geen slaapdiensten.
Een passie hebben om kinderen en jongeren te begeleiden, te verzorgen, uit te dagen en te stimuleren.
Eigen initiatief en enthousiasme om vorm te geven aan de opbouw van het team.
Een goede samenwerking met de ouders maar ook met anderen (zoals begeleiders dagbesteding) zie je als belangrijk speerpunt.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Ayşe Gunduz, Manager Zorg en Ondersteuning, via 06- 2963 3466.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Mahdi Sianaki via 06-58836620.

Persoonlijk begeleider kinderen en jongeren - Vechtstraat