Als coach lokale medezeggenschap bij Eemhart werk je samen met je collega’s van het team Medezeggenschap. Je ondersteunt lokale cliëntenraden die overdag of ’s avonds en op diverse locaties in ons werkgebied vergaderen. Tijdens deze bijeenkomsten begeleid je het proces en zorg je voor een veilige, open en respectvolle sfeer. Dit draagt bij aan waardevolle gesprekken, waarbij het perspectief van cliënten een belangrijke rol speelt in de besluitvorming.
Je zet jouw expertise in om inspraak te versterken en te vergroten binnen de zorgdivisies. Je weet je moeiteloos aan te passen aan verschillende communicatiestijlen en gaat effectief om met tegenstrijdige belangen, waarbij het belang van de cliënt altijd vooropstaat. Na een korte inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig aan de slag te gaan.
Samengevat:
- Je ondersteunt lokale cliëntenraden bij het uitvoeren van de Wet Medezeggenschap (Wmcz).
- Je stimuleert en ondersteunt andere vormen van inspraak en medezeggenschap, zoals klankbordgroepen, geven van trainingen en themabijeenkomsten.
- Je werkt altijd onafhankelijk en neutraal en past je communicatie aan het begripsniveau van cliënten aan.
- Je zet je actief in om inspraak en medezeggenschap binnen Eemhart zichtbaar te maken en verder te ontwikkelen.
- Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je weet ook wanneer het belangrijk is om samen te werken met collega’s of leidinggevenden.
- Vanuit een open en coachende houding betrek je cliënten, collega’s en verwanten op een positieve manier bij medezeggenschap.
Wat vinden clienten belangrijk?
- Vergaderingen op een rustige manier coachen, en begeleiden.
- Niet haastig zijn en het werk niet afraffelen.
- Ervaring hebben in het coachen van mensen met een beperking.
- Niet de eigen mening geven, en de raad beïnvloeden. Maar juist naar de mening van de raad vragen.
