Zie jij wat er achter gedrag schuilgaat? Weet jij rust te brengen als het spannend wordt én collega’s daarin mee te nemen? Zorg jij ervoor dat een huis niet alleen veilig voelt voor bewoners, maar ook een stevige basis biedt voor het team?

Bij het Hermeshuis in Bosch en Duin draait alles om nabijheid, structuur en oprechte aandacht. Hier wonen mensen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Zij hebben behoefte aan duidelijkheid, voorspelbaarheid en begeleiders die verder kijken dan gedrag alleen.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Per 1 april 2026 wordt het Hermeshuis onderdeel van Eemhart en de gemeenschap Christophorus in Bosch en Duin. In deze overgang werken Eemhart en ’s Heeren Loo nauw samen om continuïteit en kwaliteit van zorg te waarborgen.

Het Hermes huis ligt midden in het groen van Bosch en Duin, een rustige en natuurlijke omgeving die bijdraagt aan stabiliteit en welzijn. Er wordt gewerkt vanuit de antroposofische visie, met aandacht voor ritme, jaarfeesten, voeding en het leven in verbinding met de natuur.

De begeleiding is gebaseerd op de Triple-C methodiek, waarbij de focus ligt op mogelijkheden in plaats van beperkingen. Structuur, veiligheid en voorspelbaarheid vormen de basis. Je staat hier niet naast de bewoners, maar midden in hun dagelijks leven. Samen met een team dat continu in ontwikkeling is.

Wat mag je doen?

Als Coördinerend Begeleider werk je mee op de groep en heb je tegelijkertijd een sturende rol binnen het team. Je brengt overzicht, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat collega’s weten wat er van hen verwacht wordt.

Coachen en begeleiden van collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden
Bewaken en borgen van de kwaliteit van zorg en ondersteuningsplannen
Aanbrengen van structuur en duidelijkheid in werkwijzen
Signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan teamontwikkeling
Samenwerken met gedragsdeskundigen en management

Met jouw rust, duidelijkheid en coachende houding zorg je voor stabiliteit op de groep én groei binnen het team. Zo draag je bij aan een veilige, voorspelbare omgeving voor de bewoners.

Hoe waarderen wij jou?

Een bruto maandsalaris van min. € 3052,00 en max. € 4262,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-32 uur per week.
We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. 
Standplaats is Bosch en Duin.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of sportabonnement.

Wat breng je mee?

Een relevante afgeronde mbo-4 opleiding met hbo werk- en denkniveau.
Coachende vaardigheden en het vermogen collega’s mee te nemen in afspraken.
Bereidheid om te werken vanuit de antroposofische visie.
Flexibiliteit binnen een onregelmatig dienstenpatroon.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met manager Ruben Krijgsheld via 06-30515045.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Mahdi Sianaki via 06-58836620.

Coördinerend begeleider - Hermes Huis