Wil jij een bijbaan die er echt toe doet? En waar je ervaring kan opdoen die aansluit bij jouw opleiding? Dan is werken via het flexbureau bij Eemhart de ideale baan voor jou! Je hebt heel veel invloed op je rooster én je kunt werken met verschillende cliёntdoelgroepen en begeleidingsstijlen.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Eemhart ondersteunt mensen met een beperking op het gebied van wonen, werken, leren & ontwikkelen en vrije tijd. Zodat een ieder zelf kan bepalen wat prettig of belangrijk is in zijn leven. Waardoor deelnemen aan de samenleving mogelijk wordt en je zo een stapje verder komt. Wij doen dat samen met cliënten, hun familie en vrienden. Met aandacht en waardering voor het unieke in ieder mens.

Wat mag je doen?

Als flexibele medewerker werk je in meerdere teams en op verschillende locaties: daar waar jij het hardst nodig bent én waar jij op je plek zit. Dit is afhankelijk van de vraag naar zorg en wat jij meebrengt. Er wonen veel verschillende cliënten bij Eemhart dus er is altijd een werkplek die goed bij jou past. Je krijgt de mogelijkheid je in te schrijven voor de diensten die passend zijn bij jouw voorkeuren. Daarmee heb je de vrijheid om (deels) jouw eigen rooster te bepalen. Ook als je het fijner vindt met één doelgroep te werken kun je bij de flexpool van Eemhart terecht.

Hoe waarderen wij jou?

In afstemming met jou wordt het aantal uren dat je werkt bepaald. Dit kan al vanaf 8 uur per maand, maar je hebt ook de mogelijkheid om 32 uur per week te werken. En als je de ene week meer beschikbaar bent dan de andere week, is dit ook geen enkel probleem.
De salarisinschaling is als Begeleider B in FWG 35 volgens de cao Gehandicaptenzorg. Dit is min. € 2.546,- en max. €3.564,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
Je start met een tijdelijk dienstverband en indien het van beide kanten klikt, volgt er een vaste aanstelling.
We zorgen ervoor dat we samen kijken waar jij het best tot je recht komt. Natuurlijk krijg je een goede inwerkperiode, inclusief introductie en trainingen zoals het toedienen van medicatie of het werken met tilliften.
Als flexibele medewerker ben jij onderdeel van het flexteam. Voor jouw team worden er onder andere themadagen en intervisie momenten georganiseerd. Alle overige arbeidsvoorwaarden zijn hetzelfde als bij andere begeleiders.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.
Er is veel vrijheid om je eigen rooster te bepalen. Als medewerker geef je steeds je beschikbaarheid aan voor een komende periode. Op basis van deze beschikbaarheid word je ingedeeld bij de verschillende locaties. Dit geeft je als medewerker meer vrijheid in het werken met verschillende doelgroepen en met flexibele werktijden. En omdat je op verschillende locaties en afdelingen aan de slag kunt, is geen dag hetzelfde.

Wat breng je mee?

Ondernemend zijn en zich makkelijk kunnen aanpassen in een team.
Snel inzicht hebben in situaties en initiatief nemen.
Zelfstandig bewoners kunnen wassen, aankleden en weten hoe een tillift gebruikt wordt. Natuurlijk kunnen we je ook een training geven als je hier nog niet zoveel ervaring mee hebt.
HBO propedeuse bijvoorbeeld Verpleegkundige of Social Work, minimaal een zorgstage afgerond en enige levenservaring.
Ervaring of affiniteit hebben met mensen met een beperking.
Bereid zijn om als flexmedewerker diensten op te vangen en in een afwisselend rooster zelf je diensten kunnen bepalen.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Wil jij kennis en ervaring opdoen in de zorg? En zo alles wat je tijdens je studie leert in de praktijk brengen? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Meer informatie nodig? Bel met Laura van der Groep, teamleider Flex, telefoon 06 - 82 11 13 27. Bij een geschikt cv bellen we je snel voor het maken van een afspraak.

Bijbaan HBO zorgstudent