Op de Vijverlaan 5 werken we met enthousiasme en toewijding. Onze bewoners verwelkomen jou graag en vinden het fijn als je ze wilt leren kennen. Kom jij met een goede dosis energie ons team versterken?

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Je komt te werken op locatie Vijverlaan 5 in Baarn. Hier wonen zeven volwassen cliënten tussen de 35 jaar en 45 jaar oud. De bewoners laten regelmatig gedragsproblematiek zien. De groep is gebaat bij duidelijkheid, structuur en veiligheid. Benaderingswijze die past bij mensen met een stoornis in het autistisch spectrum. Het accent ligt voornamelijk op verzorging, structuur, duidelijkheid en veiligheid.

Op deze locatie zijn wij een team aan het vormen dat op elkaar kan bouwen, proactief is en elke dag weer een feestje maakt voor de bewoners. Het is fijn als jij wil investeren in het bouwen van een stevig team, vertrouwen geeft en wil krijgen en vooral met enthousiasme jouw werk doet. Jij geeft goed grenzen aan, zodat er voor iedereen duidelijkheid is. Jullie werken met steun van een gedragsdeskundige en manager. De meeste cliënten hebben een groot en betrokken netwerk om zich heen. Ouders (en familie) komen vaak op bezoek en weten hun weg te vinden in de woning.

We werken binnen Eemhart integraal dit betekent dat je ook op de dag invulling komt te werken om het lijntje met de cliënt gedurende de dag te behouden, en voor een gezond rooster. Jouw dagen zullen dus heel divers zijn en jouw ideeën en eigen invulling zijn zeker welkom. Het dienstenpatroon is onregelmatig. Je werkt ochtend-, dag, avond- en weekenddiensten. Je draait géén nacht- of slaapdiensten (hiervoor is een speciale nachtdienst ingericht).

Wat mag je doen?

Je gaat je richten op de ontwikkeling en kwaliteit van leven van de diverse groep bewoners en staat altijd open voor nieuwe ideeën voor het dagprogramma. Jij zorgt als (assistent)begeleider MVG (moeilijk verstaanbaar gedrag) voor veiligheid, duidelijkheid en een fijne sfeer voor de 7 (jong) volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De bewoners hebben verschillende ontwikkelingsniveaus. Twee bewoners hebben een ontwikkelingsniveau tussen de 0 en 2, drie bewoners tussen de 2 en 4 en twee bewoners tussen de 4 en 7.

Dit maakt dat de ene cliënt letterlijk bij elke stap 'aan de hand' meegenomen moeten worden en dat een andere cliënt redelijk zelfstandig haar programma kan volgen. Je geeft hen het vertrouwen dat jullie samen elke dag een stap verder komen, ondanks dat er soms sprake is van lastige situaties met moeilijk verstaanbaar gedrag. De bewoners die niet goed kunnen communiceren maken gebruik van picto’s en verwijzers.

Hoe waarderen wij jou?

Een bruto maandsalaris van min. € 2836,00 en max.€ 3825,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een vast contract van 16-32 uur per week.
Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

Je hebt werkervaring in de begeleiding en zorg van cliënten.
Voor de functie van begeleider heb je een afgeronde mbo-zorgopleiding, zoals maatschappelijke zorg of verzorgende IG, op minimaal niveau 3 en ervaring in de gehandicaptenzorg. Kom je te werken als assistent begeleider heb je een afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 2, of ben je bereid te starten met een zorgopleiding.
Je kunt ingrijpen en adequaat handelen bij conflictsituaties.
Je kunt tijdig signaleren en (dreigende) escalatie voorkomen.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Frits Veersma, 06-83347425

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter Laura Scherpenzeel, l.scherpenzeel@eemhart.nl, 06-26205980.

Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd

Begeleider-Vijverlaan 5