Naast dat we een huiselijke sfeer op onze woonlocatie hebben, vinden we het ook belangrijk om verwanten/familieleden te betrekken bij de zorg. We creëren een vertrouwd en veilig thuis voor onze bewoners en doen dit met elkaar. Sluit jij je bij ons aan?

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

In de bossen van Baarn ligt woonlocatie Isengardlaan 6-8. Een geschakelde woning voor 5 vrouwen en 5 mannen. We kennen geen “vrouwenkant” en “mannenkant’, maar wel zit er een verschil tussen 6 en 8. Aan de ene kant wonen bewoners die meer zorg nodig hebben zoals hulp met douchen en bij een enkeling incontinentiemateriaal verwisselen. Aan de andere kant is het meer gericht op begeleiden. Er wordt aan beide kanten een vaste dagstructuur geboden. Wat deze bewoners kenmerkt is dat ze een ernstig verstandelijke beperking hebben en moeilijk verstaanbaar gedrag kunnen laten zien. Een woning met zorg en dynamiek.

Het team werkt fijn met elkaar samen. Ze hebben een hechte band, kennen elkaar & de bewoners goed en gaan graag met elkaar een borreltje drinken. Humor is wat veel voorbij komt. In totaal bestaat het team uit ongeveer 11 medewerkers.

Wat mag je doen?

In het begin ligt de nadruk op het leren kennen van de bewoners. Het is een groep met moeilijk verstaanbaar gedrag, maar jouw gedrag is veelal bepalend hoe zich dit uit. Als je het op tijd opmerkt en ziet wat er bij een bewoner gebeurt en wat hij/zij nodig heeft, dan kan je het vaak reguleren. Hierdoor komt het niet tot een escalatie. Enorm fijn voor de bewoner, maar ook voor jou.
Komt het wel zo ver? Dan sta je er, samen met je collega, om te zorgen dat alles op een goede manier verloopt.

We werken vanuit een integraal team. Dit betekent dat we met elkaar verantwoordelijk zijn voor de invulling van de dag voor onze bewoners. De bewoners worden verdeeld over twee ruimtes waar op verschillende manier de dag wordt vervuld. Je gaat als begeleider mee naar een van deze ruimtes.

Na de werkdag wordt er lekker eten klaargemaakt en met elkaar gegeten. In de avond staan er clubjes op het programma of een relaxte avond. Aan de zorgkant vinden de zorgmomenten met name in de ochtend en avond plaats. Dit betekent dat je mooie 1-op-1 momenten met de bewoners hebt en in de avond de dag fijn met ze kan afsluiten.

Hoe waarderen wij jou?

Een bruto maandsalaris van min. € 2836,00 en max. € 3825,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg. 
Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24 - 32 uur per week.
We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. 
Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of sportabonnement.

Wat breng je mee?

We zoeken een ervaren, opgeleide begeleider die stevig in de schoenen staat. Je bent duidelijke naar de bewoners en in staat om te kijken hoe het met ze gaat. Je weet op een goede manier de spanning terug te brengen, zodat escalaties zo min mogelijk voorkomen. Het team is goed op elkaar ingespeeld. We zoeken nu ook een teamplayer die graag samenwerkt en weet waar zijn eigen krachten liggen. Maar ook de minder sterke punten ben je je bewust van en durf je aan te geven bij je collega’s. Een flexibele houding vinden we belangrijk; kijken wat er nodig is, maar ook open staan om een dienst van een collega over te nemen of te ruilen.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Sonja Bossema (Manager Zorg) via 06-51803497.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Mahdi Sianaki via 06-58836620 of via m.sianaki@amerpoort.nl.

Reageren op deze vacature kan tijdens de lopende procedure. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Begeleider - Isengardlaan 6-8