Iedere dag een wandeling, variërend van afstand. Dat doen we met onze bewoners van Isengardlaan 5-7. Wil jij elke dienst je stappendoel halen? Lees dan snel deze vacature!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Het team van Isengardlaan 5-7 werkt over twee geschakelde woningen. Op nummer 5 wonen 4 cliënten met een ernstig verstandelijke beperking. Op nummer 7 wonen 6 cliënten met een matige verstandelijke beperking. Waar de ene kant het meer gericht is op verzorging en ADL is het aan de andere kant meer verbale begeleiding en af en toe verbaal ondersteunen bij ADL.
Het team werkt op beide kanten waardoor je afwisseling hebt in de werkzaamheden. Er kan wel moeilijk verstaanbaar gedrag voorkomen op beide woningen. Op nummer 5 kunnen de bewoners zich verbaal niet (goed) uiten waardoor ze bijvoorbeeld kunnen slaan of schoppen. Op nummer 7 is het meer de sociale interactie begeleiden, omdat ze onderling sneller een conflict kunnen krijgen.

Het team bestaat uit een aantal medewerkers in loondienst en een aantal externe medewerkers die de bewoners door en door kennen. Het team ziet het gedrag van de bewoners als communicatie. Wat maakt dat een bewoner onrustig is en hoe kan die weer rustig worden? En vooral; hoe kunnen we dit een volgende keer voorkomen?

Wat mag je doen?

Het beeld op een zorg intensieve woning is vaak dat je veel bezig met de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Dit is in de praktijk maar een klein onderdeel. Al is het wel een waardevol 1-op-1 moment. Gedurende de dag ben je vooral aan het kijken hoe het met iemand gaat. Wat betekent het dat hij met een wenkbrauw op en neer gaat of zit te wiebelen met zijn teen? Hoe kom je erachter wat de vraag is? Daar zit elke keer jouw uitdaging in: begrijpen hoe het met een bewoner gaat en wat hij of zij wil. En iets wat 10x heeft gewerkt hoeft een 11de keer niet ook te werken.

Bij het begeleiden van de bewoners is het belangrijk om te weten wie ze zijn. Je investeert tijd in ze, zodat je ze steeds beter begrijpt. Maar je geeft ze ook de ruimte om jou te leren kennen. De woning biedt een dag invulling aan waar je bij aansluit. Zo kan je aansluiten bij de klussengroep of bezig zijn met taken in en om het huis.

Iedere dag staat er aan het einde van de middag een wandeling gepland. Dit kan een klein rondje zijn, maar er wordt soms ook 10-12 kilometer gewandeld. Je stappendoel behaal je dus zeker op deze woning. Daarnaast zijn er in de avond verschillende soorten clubjes zoals op donderdagavond discoavond!

Er is een natuurlijke verdeling in het team voor de 5- of 7-kant en daarin krijg jij ook de ruimte om te ontdekken waar jij als begeleider het meest in je kracht komt. Hier zal je focuspunt en het grootste deel van je diensten dan ook komen te liggen. Het blijft wel één woning die met z'n allen als één team draaien. Een heerlijke afwisseling!

Hoe waarderen wij jou?

Een bruto maandsalaris van min. € 2836,00 en max. € 3825,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24 -36 uur per week.
We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. 
Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of sportabonnement.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren begeleider met een zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo-3-niveau. Je hebt kennis van diverse niveaus en daarmee van diverse begeleidingsstijlen. Werken op de automatische piloot past niet bij jou. Je bent continu nieuwsgierig naar wat er gebeurt en hoe het met de bewoners gaat. Hierdoor weet je ze op de juiste manier te benaderen waardoor een fijne en ontspannen dag beleven.
Je onderneemt graag activiteiten en bedenkt af en toe leuke uitstapjes wat je met elkaar kan doen. Dankzij het scherpe oog van de bewoners zie je weer de kleine dingen in de wereld waar je blij van kan worden. Zag jij dat mooie vlindertje niet? De bewoner wel. Na een tijdje werken op onze woning ga jij de kleine dingen ook weer zien.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Jonne Korthuis, coördinerend begeleider, via 06-82174157.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Mahdi Sianaki via 06-58836620 of via m.sianaki@amerpoort.nl.

Reageren op deze vacature kan tijdens de lopende procedure. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Begeleider - Isengardlaan 5-7