Maak écht verschil als begeleider en help jongvolwassenen groeien naar zelfstandigheid. Solliciteer direct en bouw met ons mee aan deze bijzondere woonplek.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Stichting WISjH is een ouderinitiatief, opgericht door betrokken ouders van jongvolwassenen met een verstandelijke beperking. Het doel is helder: bewoners begeleiden naar een zo zelfstandig mogelijk leven, met passende zorg en ondersteuning.

De woonlocatie is inmiddels ongeveer een jaar geopend en volop in ontwikkeling. De basis staat stevig, maar er is nog ruimte om samen verder te bouwen. Dit maakt het een dynamische werkplek waar jouw ideeën over begeleiding, structuur en het dagelijks leven écht welkom zijn.

Op de locatie wonen 19 jongvolwassenen (18–27 jaar), ieder in een eigen appartement. Daarnaast zijn er twee gezamenlijke woonkamers met keuken waar bewoners samen koken, eten, ontspannen en activiteiten ondernemen. Hier ontstaat het gevoel van samen wonen, met ruimte voor ieders eigen leven.

Je komt terecht in een team dat het afgelopen jaar een mooie ontwikkeling heeft doorgemaakt. Waar eerst werd gezocht naar de juiste werkwijze voor deze nieuwe locatie, staat nu een stabiel en betrokken team. Collega’s met diverse achtergronden, leeftijden en ervaringsniveaus werken samen, leren van elkaar en bouwen verder aan kwalitatieve zorg.

Wat mag je doen?

Als begeleider gehandicaptenzorg werk je op een locatie die nog steeds in ontwikkeling is. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook actief meedenkt over hoe de zorg en het dagelijks leven op de groep het beste vorm krijgen.

Je helpt mee aan het creëren van een veilige, vertrouwde en inspirerende woonomgeving voor de bewoners. Samen met collega’s en ouders bouw je verder aan een plek waar bewoners zich kunnen ontwikkelen en zichzelf kunnen zijn.

Er wordt gewerkt vanuit de belangrijke driehoek: cliënt, ouders en professionals. De betrokkenheid van ouders is groot en vormt een waardevolle aanvulling in de begeleiding.

De bewoners hebben een (licht) verstandelijke beperking en vormen een hechte groep die goed bij elkaar past qua leeftijd, ontwikkelingsniveau en karakter. De begeleiding richt zich op:

het stimuleren van zelfstandigheid
persoonlijke ontwikkeling van bewoners
begeleiding op maat, zowel individueel als in de groep
het creëren van structuur, duidelijkheid en een prettige leefomgeving

Jij ziet kansen, denkt in oplossingen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van deze woonlocatie.

Hoe waarderen wij jou?

Een bruto maandsalaris van min. € 2.597,00 en max. € 3.635,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24 uur per week.
We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou. 
Standplaats is Hilversum.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

Je beschikt over een relevante afgeronde mbo- (minimaal niveau 3) of hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH, SPW of MMZ).
Je hebt relevante en aantoonbare werkervaring met de doelgroep matig tot licht verstandelijk beperkte mensen.
Je bent flexibel inzetbaar voor onregelmatige diensten, waaronder ook slaapdiensten.

1. Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Jelita Scholing via 06-10191818.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06-47529224.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Begeleider gehandicaptenzorg Hilversum - WISjH